咨询电话：0373-3722016。

重要提示：相关招聘要求和时间安排以河南省荣军医院通知为准，请应聘人员随时关注该院网站(因应聘人员不及时阅读相关信息造成的后果，责任自负)。

(三)资格初审

考生报名后，河南省荣军医院根据招聘资格条件对考生填报信息进行资格初审。通过后，电话通知考生, 并将名单在医院网站上进行公布。报考人员报名时提交的信息及相关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(四)考试、考核

依据《河南省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》规定，本次公开招聘采取面试考核的方式确定拟聘人选。面试考核采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面素质。

1、面试考核满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。

2、若面试考核成绩并列的，进行加试。

(五)体检及考察

1、根据面试考核成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。体检工作由河南省荣军医院组织在县级以上医院进行，体检人员名单在河南省荣军医院网站公示，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按面试考核成绩高低顺序依次递补。

3、按拟招聘岗位名额1：1的比例，从体检合格人选中，确定考察对象。主要考察考生的现实表现、政治品质等，并对其应聘资格条件进行复查，如发现有不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单由河南省荣军医院上报省民政厅进行公示。公示无异议的，报经省人力资源和社会 厅审核并在省人力资源和社会 厅网站进行公示。公示期为7个工作日。

上报拟聘用人员公示名单时，需提供拟聘用人员学历、学位证书及学历认证报告、相关执业资格原件及复印件。

(七)聘用

1、经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会 厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

2、新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

河南省民政厅、河南省荣军医院纪检监察部门和省人社厅相关部门对整个招聘过程进行监督检查，受理举报和申诉。对在公开招聘过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实，立即取消其应聘资格;对违反公开招聘有关纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的组织处理和党政纪处分。

本方案由河南省荣军医院2016年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

监督电话：

省纪委驻省民政厅纪检监察室：0371-65506546;

省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690289;

河南省荣军医院纪检监察室： 0373-3722218。

原标题：河南省荣军医院2016年度公开招聘工作方案

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2016年河南荣军医院招聘工作人员一览表

（责任编辑：李明）