2.考官组成和成绩计算：面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从到低分排序确定。

设定面试成绩60分为合格控制分数线，达到60分及以上方可进入体检与考察。

(九)体检、考察与递补

1.体检：体检与考察人数依合格控制分数线面试成绩从到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定体检对象。

2.考察：包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况等，同时对报考者进行资格复查。

3.递补：因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按达到合格分数线上面试成绩从到低分，依次等额递补(递补2轮)，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(1)拟引进人员体检、考察不合格的;

(2)拟引进人员公示结果影响聘用的;

(3)拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的;

(4)导致拟引进岗位空缺的其他情形。

(十)公示

根据考试、考核和体检结果，由区卫计局研究拟引进对象，并在乌当区人民政府网站公示7天。

(十一)审批

经公示无异议或反映的问题经核实不影响引进的，由区卫计局按照有关程序和要求，向区人才领导协调小组办公室报送请示和引进对象考试、考核、体检和公示等有关材料。

(十二)签订聘用合同

经审批合格后，新聘用人员试用期按照《事业单位人事管理条例》相关规定执行。

三、工作纪律

(一)回避制度

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

(二)纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(三)有关事项

本方案未尽事宜由乌当区卫生和计划生育局负责解释。

政策咨询电话：

咨询电话：86462181(乌当区卫生和计划生育局办公室)

监督电话：86841701(乌当区卫生和计划生育局纪检监察室)

联系人：刘琴、冯晓丽

原标题：乌当区卫生和计划生育局关于2016年公开引进急需高层次专业人才简章

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2016年乌当区卫计局引进急需卫生技术人员情况表

贵阳市乌当区卫生和计划生育局

2016年7月5日

（责任编辑：李明）