3、笔试成绩

笔试成绩满分为100分。笔试成绩在第二人民医院网站、安阳市民政局网站上公布。

(五)面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由至低分按1：3的比例确定进入面试人员(不足1:3比例的，同时进入面试)。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。

面试采取专业技能测试的方式进行。

面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接进入面试的医学类硕士研究生以上人员面试成绩等于考试总成绩。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

(六)体检与考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检在市级以上综合性医院进行，由招聘主管部门在组织人社部门的监督指导下具体组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检人员。

考察按照组织人社部门的要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定递补人员。

(七)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳党建网、安阳市人力资源和社会局网站、安阳市第二人民医院网站和安阳市民政局网站上公示。公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市委组织部和市人力资源和社会局审批。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。

聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

安阳市第二人民医院 0372-3276872

安阳市民政局 0372-2299825

监督电话：

中共安阳市委组织部 0372-2550513

安阳市人力资源和社会局 0372-2209609

原标题：2016年安阳市残联及安阳市民政局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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安阳市残联及安阳市民政局所属事业单位招聘岗位表

安阳市残联及安阳市民政局所属事业单位招聘报名登记表

2016年7月19日

（责任编辑：李明）