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2016黑龙江鹤岗市人民医院招聘20名专业人员公告

面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式,测评应试者的岗位专业知识及实际运用能力。满分为100分,低于60分者不予聘用。

考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

(四)考核与体检

根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定考核入闱人员。若考生考试总成绩出现并列,则分别以笔试成绩、专业科目成绩高者优先。

通过采取调阅档案、走访、街道、派出所等方式,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者,不予聘用。

考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。

(五)公示与聘用

根据考试成绩、考核和体检结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在鹤岗市人力资源和社会局网站公示7个工作日,公示期满无异议的,签订聘用合同,办理相关聘用手续。

四、相关待遇

鹤岗市人民医院是市财政差额拨款事业单位。新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满合格的,予以正式聘用。应聘人员一经聘用,享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

咨询电话:0468---3230505

联 系 人:张宏伟

监督电话:0468---3357043(鹤岗市人社局纪检监察室)

原标题:鹤岗市人民医院2016年公开招聘专业人员公告

点击下载>>>

2016年鹤岗市人民医院招聘专业人员计划.xls

鹤岗市人力资源和社会局

2016年8月8日

(责任编辑:李明)

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