三、考核

贵州医科大学附属医院组织人事处负责考核工作，考核工作贯穿整个招聘环节。

考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(三)有政治、经济和其他问题的;

(四)发现有其它较严重疾病的;

(五)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的;

(六)不符合报考岗位所需资格条件;或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。

四、办理聘用手续

专业测试、面试、体检、考核合格，经贵州医科大学附属医院党政会议审定批准确定为拟聘用的人员，由组织人事处对拟聘用人员进行公示，公示期为三天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同，办理人事代理，档案交省人才交流中心托管。

五、纪律

招聘工作接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属医院附属医院纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

报考监督电话： 0851-86772507 内线3588

0851-86815355 内线6010

六、本招聘简章由贵州医科大学附属医院组织人事处负责解释。

联系电话：0851-86772507

原标题：贵州医科大学附属医院2016年8月公开招聘心血管内科合同制住院医师简章

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2016年8月贵州医科大学附属医院公开招聘心内科报名表.doc

贵州医科大学附属医院组织人事处

2016年8月12日

（责任编辑：李明）