诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2. 网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于2016年10月26日上午9：00至11月1日下午5：30期间登录报名系统缴费，笔试报名费为50元/科目。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费的，报名无效。

3. 网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

笔试考试：

1. 笔试工作在市人力资源和社会局的指导下进行，委托抚州市组织实施。笔试时间初定12月初，具体日期及有关事项详见《笔试准考证》，考点设在市本级。所有职位的具体笔试试卷类型详见《职位表》。一般职位笔试考试二个科目，分别为综合基础知识和申论(或专业知识)。专业知识为五类试卷：即会计卷、教育学卷、计算机卷、路桥卷、建筑建设卷。卫生职位笔试考试一个科目，内容为本职位所需要的专业基础知识，不参加综合基础知识考试，具体分六类试卷，即临床类别卷、中医类别卷、公卫类别卷、药学类别卷、检验类别卷和护理类别卷。

2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

3. 确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，将区分不同情况，分试卷类型划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于考试试卷类型最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象。

4. 考生可于笔试结束后规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。

面试考试：

1. 面试工作统一由市人力资源和社会局组织实施，面试内容具体见《职位表》。

2. 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会局网站、抚州市人事考试网上公布。确定入闱面试人员时，如

遇末位同分情况，一并入闱面试。

(1)确定第一批入闱面试人员。在笔试达到试卷类型最低合格线人员中按到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，其招聘职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘人数为4人及以下的职位，面试比例为1：3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的职位，面试比例为1：2。

(2)网上公开调剂。第一批入闱面试人员名单确定后，对达不到上述比例导致面试人数不足的职位，另行发布调剂公告，公布公开调剂的职位和名额，在网上进行公开调剂。凡笔试成绩达到考试试卷类型最低合格线，但第一批未入闱面试的考生，如符合调剂职位的资格条件，可在网上自愿重新报名参加调剂。网上公开调剂结束后，按公开调剂公告的职位和名额从到低分确定第二批入闱面试人员。

(3)确定短缺专业人才入闱人员。在网上公开调剂结束后，按前(1)项招聘职位比例仍达不到规定面试人数的职位，原则上可视为短缺专业人才。其招聘职位可降为以下面试比例：计划招聘人数在4人及以下的职位，面试比例为1：2;计划招聘人数为5人时，面试人数按9人确定;计划招聘人数为6人及以上的职位，面试比例为1：1.5确定(计算结果四舍五入)。

(4)确定等额入闱面试人员。对达不到短缺专业人才规定面试人数的职位，如出现等额入闱面试的情形，则报考该职位的考生笔试成绩应超出该类试卷的最低合格分数线20%(含)，方可入闱面试。

(5)确定取消或调减的职位。计划调减按照不足调减1个计划不调减的原则进行，计划调减表在网上公布。

3. 面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由市人社局统一组织，市直单位主管部门和各县(区)人社局负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料：职位要求具有工作经历的，报考人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。机关事业单位在编人员还须提供所在单位、主管部门及各级组织人社部门出具的同意报考证明。详细事项另行在网上进行公告。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

4. 递补面试人员的确定

因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

5. 面试工作。统一由市人力资源和社会局组织实施。面试的时间、方式另行通告。

（责任编辑：李明）