3、进入面试人员的确定：报名且通过资格审?的人员进入面试程序。

4、面试形式：面试?用结构化面试，面试总分100分。主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。招聘人员的面试成绩不能低于60分。

(五)体检

体检时间：2016年10月26日

根据面试成绩，从到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示一星期后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。

(六)考核

考核时间：2016年10月31日

主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、工作实质等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从应聘的其他人员中按面试成绩从到低分依次递补。

(七)公示和审批、聘用

严格按照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在自治县电视台、隆林各族自治县交通运输局、县人社局人力资源市场、广西隆林网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘领导小组审批后才能办理聘用及相关手续。

五、交通运政、路政协管人员管理及待遇

隆林各族自治县交通运输局依据主管部门制定的一系列制度和内部管理规定加强对交通运政、路政协管人员的管理。

1、聘用交通运政、路政协管人员列入隆林各族自治县交通运输局机构在职人员进行工作、纪律等方面的管理。

2、聘用交通运政、路政协管人员月工资为1650元整(不含单位应缴纳的社保部份)，差旅补助标准按在职在编干部补助标准核算，按现行政策办理社会保险。

3、聘用人员实行聘用制度，由隆林各族自治县交通运输局按国家有关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订劳动合同，聘用期为一年。

4、签定劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

六、加强领导，严肃纪律

1、要高度重视公开招聘工作，各部门之间要相互配合。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

2招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。

3、工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。

招聘咨询电话：0776—8202307(县交通运输局办公室)

原标题：自治县交通运输局公开招聘交通运政路政人员公告

隆林各族自治县交通运输局

2016年10月13日

（责任编辑：李明）