(二)笔试

1、笔试由新县人力资源和社会局和新县卫生和计划生育委员会组织实施，按照统一命题、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，笔试考试内容为医学基础知识。

2、笔试时间：2016年11月6日上午9：00--10：30，具体考试地点以准考证填写为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。进入面试环节的人数小于1:3的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。比例内末位成绩并列者，均进入面试。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入面试。

2、面试办法：面试采取结构化面试方式，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。参加面试的考生现场成绩不得低于60分，低于60分者不得进入体检、考核环节。

3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(四)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试考生的总成绩=面试成绩)

总成绩并列时，依次按学历层次、有无执业医师或助理医师证、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

(五)体检

根据考生总成绩，按招聘岗位1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。体检相关事宜将通过新县政府网(http://www.hnxx.gov.cn/portal/index.htm)进行通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(七)聘用

考察和复查合格者，确定为拟聘用人员，公示期7个工作日。公示无异议后，由新县卫生和计划生育委员会对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、县人力资源和社会局共同审核后上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期满考核合格后纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

七、措施

(一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

(二)特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序优先纳入单位编制管理。

(三)对于确定聘用人员及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

(四)特招到乡镇卫生院的本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

(五)特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

本方案由新县特招工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0376-2984513(新县卫生和计划生育委员会人事股)。

原标题：2016年新县特招医学院校毕业生公告

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2016年新县特招医学院校毕业生职位表

新县特招医学院校毕业生报名表

新县卫和计划生育委员会

2016年10月21日

（责任编辑：李明）