7.任职(工作)期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)等次的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格条件，提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的人员;

9.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员;

11.经县招聘工作办公室研究不能聘用的其它情况。

考核不合格的，由各招聘单位写出情况报经县招聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。

八、公示及办理聘用手续

(一)公示

经专业测试、体检、考核合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在修文县人力资源和社会网进行为期7天的公示、接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，经公示期间无异议的人员，经县卫生和计划生育局审核，县招聘工作领导小组研究同意后，由修文县人力资源社会局办理聘用手续，并报贵阳市人力资源社会局备案。各招聘单位根据县人力资源和社会局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满不合格的，解除聘用。

县人力资源社会局正式下文聘用前，由县卫生和计划生育局与拟聘人员签定服务年限协议。聘用人员在乡镇卫生院(村医)岗位服务必须满3年，3年服务期未满的不得参加其他事业单位招聘或公务员招考，不得调动、辞职。三年服务期满后，对未取得乡镇级执业(助理)医师及以上资格证的，不得调动;取得乡镇级执业(助理)医师及以上资格证的，可在县内卫生系统调动。6年服务期满后，仍不能取得乡镇级执业(助理)医师及以上资格证的，解除人事聘用关系。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：0851-82324769、82329696(修文县卫生和计划生育局)

监督电话：0851-82329814(修文县人力资源和社会局)

0851-82326910(修文县纪委监察局)

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在修文县人力资源和社会网站上发布，请报考人员注意及时查看，因报考人员未阅而造成的后果由报考人员自负。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《招聘简章》解释权属修文县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。报考人员查询《招聘简章》请登陆以下网站：

修文县人力资源和社会网(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)

贵阳市人力资源和社会网(http://gzgy.lss.gov.cn/)

(六)本次招聘工作未尽事宜，由修文县招聘工作办公室研究确定。

原标题：修文县2016年简化考试程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员派驻村卫生室工作人员简章

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2016年修文县简化程序择优招聘乡镇卫生院紧缺卫生专业技术人员岗位一览表

修文县招聘办公室

2016年10月25日

（责任编辑：李明）