根据报考人员提交的报名材料，对报考人员的资格条件进行全面审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作任一环节发现报考人员资格不符或弄虚造假的，均取消招聘及录用资格。

经资格审查后参加笔试人数与招聘人数未达到5：1的，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试均按百分制计算成绩。考生综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

1、笔试。笔试时间、地点以准考证及武当党建网、十堰市人力资源和社会网、十堰纪检监察网发布的公告为准，报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。

2、面试。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人员名单(入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员一并进入面试)。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，在指定的时间及地点参加面试。

进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，按笔试成绩由到低分依次递补面试人员。

(五)考察与体检

1、考察。依据考生综合成绩从到低分的顺序，按考察对象人数与招聘人数2：1的比例确定考察人员名单，并组建考察组深入到考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

2、体检。体检在市内具有公务员体检资质的医疗机构统一进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)讨论决定与公示

1、讨论决定。市纪委根据考试、考察情况和招聘岗位要求，集体研究决定拟录用人选。

2、公示。拟录用人选分别在武当党建网、十堰市人力资源和社会网、十堰纪检监察网和招聘对象所在单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘和录用资格，并按综合排序递补拟录用人选。

(七)试用与录用

招聘人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，招聘对象在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由市纪委对试用人员进行试用期满考核。考核合格的，按程序办理正式录用手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、工作要求

1、各地各单位要高度重视此次公开招聘工作，切实把好报考人员的资格初审关，对报考人员的报考信息和提供的相关材料应逐项逐份审核，并在确认无误后签字盖章。

2、公开招聘工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，严格按照规定程序开展，广泛接受社会监督，坚决杜绝违纪违法行为。在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，要追究责任，并予以严肃处理。

3、推荐报名表及相关材料请于11月20日前报市纪委组织部。报送地点：市行政中心A栋9029办公室，联系电话：0719-8111355，联系人：刘传鹏。

原标题：十堰市反腐倡廉教育中心公开招聘工作人员公告

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1、十堰市反腐倡廉教育中心公开招聘工作人员推荐报名表.doc

2、十堰市反腐倡廉教育中心公开招聘工作人员报名汇总表.doc

中共十堰市委组织部

2016年11月8日

（责任编辑：李明）