三、考察

体检合格人员列入考察对象。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考务组报经院招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、没有考核依据(个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

3、曾被开除公职的人员。

4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

5、隐瞒不予报考信息的。

考察不合格造成缺额的，递补考察。

四、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。

(二)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(三)新聘用人员实行3个月试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用。

五、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。县医院考务组全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

六、本次招聘工作未尽事宜，由县医院招聘工作领导小组研究决定。

咨询及监督电话：0859—7234111(县医院办公室)

0859—7236600(县医院医务科)

原标题：普安县人民医院 2016年招聘10名临床医师笔试及面试细则公告

普安县人民医院

2016年12月2日

（责任编辑：李明）