(二)资格审查

报名截止后，由百色市公安局公开选调工作领导小组根据选调条件对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员由百色市公安局通知本人。资格审查合格人员凭身份证到百色市公安局政治部领取准考证。

(三)考试

考试由百色市公安局组织实施，考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点。笔试时间和地点另行通知，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(2)开考比例。笔试开考比例不低于1:3。个别职位资格审查合格的报名人数达不到开考比例的，经百色市公安局党委研究同意，可适当降低开考比例，但不低于1∶2。无人报考或经批准降低开考比例后仍达不到笔试开考比例的，取消该职位的选调计划。

(3)成绩查询。笔试结束后，由百色市公安局划定笔试合格分数线，笔试成绩在百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公布。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行。

(1)开考比例。笔试成绩确定后，按笔试合格分数从到低分的顺序，按照选调职位人数与面试人数1：3的比例，确定进入面试人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。面试前放弃面试资格的，在同一职位中按笔试合格分数从到低分依次递补面试人选。

(2)面试内容。主要测试报考人员的专业素养及组织协调、语言表达等方面能力。

(3)面试时间和地点另行通知。

(四) 跟班试用

按笔试、面试综合成绩，从到低分，按1：2比例确定初步人选。初步人选名单在百色人才网(www.bsrcw.com)、百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公布。初步人选确定后，安排到选调岗位跟班试用2个月。

(五)考察与体检

1.由百色市公安局负责组织考察组对所有跟班试用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否需要回避等情况进行考察。

2.根据考察情况和岗位的匹配度，择优确定体检人选。体检人选的比例为1∶1。体检不合格或自愿放弃体检的，可从同一职位跟班试用人选中依次递补。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。

(六) 体能测评

体检合格后，由百色市公安局按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准组织体能测评工作。体能测评不合格或自愿放弃的，可从同一职位跟班试用人选中依次递补。

(七)公示和办理手续

将拟选调人员在百色市人才网(www.bsrcw.com)、百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按规定报批后办理人事调动手续和入警手续(已具备人民警察身份的，不需重新办理入警手续)。

（责任编辑：李明）