考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

(四)体检

根据考试总成绩，按特招计划1:1比例从到低分确定参加体检人员。

体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《人力资源和社会部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定进行。

因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(五)考核

对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县特招工作领导小组指导下由县人力资源和社会局组织实施。

(六)公示和聘用

对考核合格人员，经县特招工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县编办、人力资源和社会局、卫生和计划生育委员会对应聘人员统一分配，确定岗位，签订聘用合同，确定人事关系。凡被聘用人员，试用期为1年(不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格)，试用期满后，由相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

四、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个特招工作做到“六公开”，即特招政策公开、特招计划公开、特招条件公开、特招程序公开、考试成绩公开、特招结果公开，整个特招过程接受社会各界监督。本次特招，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。特招实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次特招工作由栾川县纪委(监察局)全程监督。

咨询电话：66822105 66831543 66828393

监督电话：66822342

原标题：栾川县2016年特招医学院校毕业生公告

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2016年栾川县特招医学院校毕业生拟聘用岗位表

2016年栾川县特招医学院校毕业生报名表

栾川县特招工作领导小组办公室

2016年12月8日

（责任编辑：李明）