体检合格的人员需提供当地村委会(社区)、公安派出所、计生办出具的有无违法违规证明。

对考察不合格的人员，则从参加面试人员中按总成绩从到低分依次足额递补履行相关程序。

经考察合格的人员，作为拟聘人员，在县人民政府网公示3-5天。

九、聘用及待遇

经对拟聘用人员公示无异议后，正式确定为用人单位临时聘用人员。临聘人员与黎平县工业信息化和商务局签订书面劳动聘用合同后，严格按合同管理。

临时聘用人员试用期1个月，试用期间工资待遇2000元/月。试用期满合格的工资待遇为3500元/月(含养老、失业、医疗、工伤、生育保险)。

临时聘用人员由阿里巴巴黎平县服务中心调配使用和目标考核管理。临时聘用人员必须服从组织管理，否则取消聘用资格。聘用合同实行一年一签制，对期满目标考核不合格的，不再续聘，并按法律法规解除书面劳动聘用合同。

十、纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督，参加组织招聘工作的人员或应试人员，如在考试工作中有违反规定或弄虚作假的，对应试人员取消其报考资格;工作人员有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

十一、其他

1.本次招聘临时聘用人员，不属于国家正式编制工作人员。

2.聘用期间，若劳资双方存在争议的，按国家法律法规处理。

3.本工作方案由黎平县工业信息化和商务局、黎平县人力资源和社会局负责解释。

原标题：黎平县工业信息化和商务局2017年面向社会公开招聘电子商务临时聘用人员工作实施方案

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黎平县工业信息化和商务局2016年面向社会公开招聘电子商务临时聘用人员报名表.xls

黎平县工业信息化和商务局

2016年12月28日

（责任编辑：李明）