(二)组织符合招聘岗位条件的考生进行综合面试，分值为100分，考生综合面试分数低于70分的取消拟录资格。

(三)确定拟聘用人员：(1)根据应聘者综合成绩从到低分等额确定拟聘用人员【综合成绩(保留两位小数)=综合筛选得分x50%+综合面试得分x50%】。(2)同一岗位综合成绩并列时，综合面试成绩高者优先，若仍并列，加试面试。

4、体检

参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃体检资格的，按各岗位综合成绩排名依次递补，体检费由考生自理。

5、公示

拟聘用人员在玉溪市人才网进行公示，公示期为7个工作日(在公示期内出现放弃的，按各岗位综合成绩排名只递补一次 )。

6、签订就业协议。公示期满，无异议者签订就业协议，办理相关手续;拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议，交一定数额金，若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，不予退还金。所缺岗位人员不再递补。

7、考核聘用

拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、就业协议书原件审验，拟聘用单位依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的、考核不合格的，取消其聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。

招聘人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。

三、纪律要求

1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，招考机关可随时取消其聘用资格。

2、报名人员在报名时须留下有效的联系方式，在面试期间及其办理相关手续时，不能联系或在用人单位发出各项通知时限内，不按时到现场者均按放弃处理。

3、新招录人员在单位服务年限为8年，未满规定的，不允许调动(组织选用除外)和辞职，否则，按双方签订的事业单位聘用合同书中约定事项办理。

4、招聘工作由县纪委监察、组织和人社局等部门工作人员参与全程监督，并指导招考工作的具体实施。

未尽事宜由县人社局、县卫生和计划生育局负责解释。

原标题：华宁县卫计事业单位2017年提前招聘紧缺医学专业人才公告

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华宁县卫计事业单位提前招聘岗位及资格条件.doc

华宁县人力资源和社会局 华宁县卫生和计划生育局

2016年12月29日

（责任编辑：李明）