应聘者报名时需提交本人身份证、毕业证原件及复印件各1份(2017年毕业生可提供在校证明)、《兰考县税务局办税服务大厅工作人员招聘报名登记表》1份、近期1寸彩色免冠照片2张。经工作人员初审验证后，现场采集人像信息，并缴纳考务费60元。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

通过资格审查人数与拟招聘人数的比例至少为3∶1，达不到此比例的，核减拟招聘人数。

通过资格审查的应聘者，在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知。

(四)考试

1. 笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间、地点见准考证。

笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科,满分各为100分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%，笔试成绩保留小数点后两位。

2. 面试

面试时间地点另行通知。

面试满分100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例，从到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按笔试成绩从到低分依次递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的，不再递补。

3. 考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在兰考就业网(www.lkjy.gov.cn)和兰考就业微信公众号(lankaojiuye)上及时公布。

(五)体检

体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从到低分按1∶1的比例确定。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从到低分依次递补。

体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。

体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

(六)公示

根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，统一组织岗前培训。

(七)签订合同

拟聘人员根据工作需要，分配到税务局办税服务大厅具体岗位，上岗人员与税务局签订《劳动合同》，及时上岗。不服从统一分配的考生，取消其聘用资格。

五、岗位待遇

(一)岗位待遇包括岗位基本工资、岗位工龄工资。岗位基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从高校毕业生在应聘岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。同时，按规定参加社会保险，社会保险费用的个人缴费部分由个人负担。

(二)政府购岗劳动合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县人力资源和社会局确认，可以续签就业协议和劳动合同。

六、纪律要求

(一)应聘者如不服从统一分配，取消其聘用资格。

（责任编辑：李明）