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　　九、公示、聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人选，并进行公示，接受社会监督。对公示期满无异议的拟聘用人员，经州人力资源和社会局批准，由县人力资源社会局办理相关聘用手续。对聘用人员，按照《青海省事业单位聘用制试行办法》规定实行聘用制，试用期一年，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。试用期满后，被聘人员在聘用单位工作满五年后方可调动。

　　十、其他

　　(一)对因体检、政审、举报后审查不合格等原因产生的岗位空额，则从达到符合该岗位报考条件的其他人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(二)对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、聘用资格等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘我州事业单位工作人员，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与黄南州事业单位公开招聘主管机关无关。

　　(四)在公开招聘期间，考生应当随时登录黄南州人民政府公众信息网(http://www.huangnan.gov.cn)详细了解笔试、面试、体检、考核及聘用等有关情况。

　　(五)本实施方案未尽事宜或在实际过程中遇到特殊问题，由州人事工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：黄南州人力资源和社会局 0973—8722188

　　同仁县人力资源和社会局 0973—8722661

　　尖扎县人力资源和社会局 0973—8732423

　　泽库县人力资源和社会局 0973—8752157

　　河南县人力资源和社会局 0973—8763676

　　附：《2013年黄南州乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xls

　　黄南州人力资源和社会局

　　2013年7月13日

（责任编辑：李明）