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2013年浙江省金华市义乌市招聘医学类毕业生公告【167名】

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  关于2013年招聘医学类毕业生的公告

  为全面实施“人才强卫”工程,促进卫生事业可持续发展,根据市委《关于大力实施人才强市战略、构筑义乌人才高地的若干意见(试行)》(市委〔2008〕30号)和《义乌市公立医疗卫生单位人员管理实施意见》(义人劳保〔2005〕60号)精神,现就2013年招聘医学类毕业生工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公正、公平、公开,统一考试、择优聘用

  二、招聘条件

  (一)勤奋好学、专业对口、遵纪守法,身体健康,有奉献精神;

  (二)2011年1月1日以后毕业、未就业的全日制普通高校医学类毕业生;

  (三)户籍不限,符合招聘岗位相关条件。

  三、招聘程序

  (一)报名及资格审核

  时间:2013年7月24日 8:30~15:00

  地点:市疾病预防控制中心5楼报告厅(雪峰东路48号)

  报考人员随带身份证、户口迁移证(或户口本)、就业报到证(或协议书)、学历学位证书、荣誉证书等相关证件原件和复印件,1吋免冠彩照1张,可选择市属医疗卫生单位和镇街卫生院各1个志愿报名,报名资料由第一志愿单位受理。卫生局组织报考资格审核,合格者发放准考证。

  (二)考试考核

  总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×30% + 档案考核分

  1、笔试:笔试主要检验毕业生专业水平,题型为客观题,满分为100分。按笔试成绩从到低分按招聘计划1:2的比例确定面试人员(招聘计划为5人及以上的岗位按1:1.5比例确定,有小数的四舍五入)。其中,要求学历为研究生的岗位以实践技能考核代替笔试,合格分为75分。

科目 班次 授课内容 师资 学时 学费
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  2、面试: 面试主要检验毕业生综合素质,内容为公共题,满分100分,合格分为60分(各岗位参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划时,面试成绩合格分为70分)。面试不合格者,不能列入体检对象。

  3、档案考核:查阅报考人员学籍档案,按《档案考核计分办法》执行,分值范围为0~10分,不倒扣。档案未调阅人员该项分值为0分。

  (三)体检

  各岗位按总成绩从到低分按招聘计划1:1.5的比例(招聘计划为5人及以上的岗位按1:1.2比例确定,有小数的四舍五入)确定参加体检人员,在总成绩相同情况下,组织技能考核确定排名。

  

(责任编辑:李明)

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