根据工作需要，结合我县实际，经研究，延津县120急救指挥中心面向全县公开选调10名工作人员。具体选调方法如下：

一、选调计划及对象

本次延津县120急救指挥中心公开选调10名工作人员，具体选调计划及相关内容见《延津县120急救指挥中心公开选调工作人员计划一览表》(附件1)。

二、选调条件

(一)具有较高的政治素质、较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，有较强的协调、处理问题能力;

(二)延津县在编在岗的全供事业工作人员;

(三)身体健康;

(四)年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员不得报考。

三、选调程序和时间安排

(一)发布公告

2017年3月9日在延津县政府网站发布公告。

(二)组织报名

报名时间：2017年3月20日—3月23日上午8：00—12：00，下午14:30—18:00。

报名地点：县人力资源和社会局(永安大道检察院原址四楼)。

报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人毕业证、资格证、有效身份证、单位同意报考证明等相关证明材料。报考资格由县人力资源和社会局、县编办共同审核。对资格条件初审合格的人员，需填写《延津县120急救指挥中心公开选调工作人员报名表》(附件2)一份(相关复印件附后)、近期2英寸免冠彩色照片4张(同底版)。急救调度岗位报考人员与选调人数低于1.5?1的，其他岗位报考人员与选调人数低于2?1的，由选调工作领导小组研究决定是否核减选调人员岗位。

(三)笔试

笔试内容主要测试应试人员的相关岗位业务知识、分析和解决实际问题能力、语言组织能力等综合素质。笔试时间120分钟，分值100分。笔试时间和地点详见准考证，不再另行通知。

根据笔试成绩从到低分，按照选调人数1?1.2确定考察对象(末位成绩相同者一并入围考察)。

(四)组织考察

由县人力资源和社会局会同县卫生和计划生育委员会组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其语言表达能力、实际工作能力等方面与公开选调职位的适应程度进行全面考察，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)确定人选

根据综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，由选调工作领导小组集体研究择优提出拟选调人选，笔试成绩作为最后确定选调人员的重要依据。对拟选调人员，从正式选用之日起试用6个月。试用期满后进行考核，考核合格的办理正式调入手续，考核不合格的不予办理调入手续。

四、其他事项

(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次选调坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，为应聘人员创造公平竞争的环境。

(三)选调工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选调程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选调范围，改变选调程序，擅自降低选调条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)资格审查工作贯穿选调工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位。

未尽事宜由县卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：

县人力资源和社会局：0373—7696626

县卫生和计划生育委员会：0373—7695479

原标题：延津县120急救指挥中心公开选调工作人员公告

点击下载>>>

延津县120急救指挥中心选调相关表格

（责任编辑：李明）