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2013年浙江省金华市义乌市部分事业单位招聘公告【131人】


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  (三)确定面试对象。

  各岗位以笔试总成绩(两科原始成绩相加)从到低分按招聘计划数的1:3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。

  以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为120分。

  (四)资格复审和面试。

  面试前,对面试人员进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

  面试人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。

  留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  有工作单位的,应提供单位同意报考证明。

  非省内取得的专业技术资格证书,须经义乌市人力资源和社会 局审核确认后方为有效。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。

  资格复审前,若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从到低分予以递补。

  未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不再递补。

  面试成绩满分为100分,合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时,面试成绩合格分为70分)。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

  (五)体检。

  面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

  总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%

  根据报考人员总成绩从到低分按1:2比例确定参加体检人员,其中招考计划3名及以上岗位的,按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  (六)考核。

  体检结束后,在体检合格人员中从到低分按照1:1的比例确定考核对象。考核按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

  考核结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从到低分递补考核。公示后,不再递补。

  (七)公示。

  考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会 网公示7天。

(责任编辑:李明)

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