体检合格者在指定时间内前往用人单位进行为期3个月的适岗考核，考核内容以考生报考岗位的履职要求和承担的工作任务为基本依据，主要包括职业品质、心理素质、履职能力、工作实绩等。适岗考核期间，实行劳务派遣管理，签订适岗考核期劳动合同，由各用人单位负责安排具体工作。

2.社区党群服务中心主任助理(党建组织员)、特聘岗人员

体检合格者在指定时间内前往用人单位，由用人单位根据实际工作需要安排为期2个月的适岗考核。适岗考核期间，实行劳务派遣管理，签订适岗考核期劳动合同，由各用人单位负责安排具体工作。

(六)录取聘用

1.博士研究生

适岗考核合格的，按照“双向选择”和“择优录取”的原则，研究确定拟聘用人员，由用人单位和组织人事部门按照事业单位职员选聘的有关程序办理手续，具体岗位级别结合单位岗位空缺情况、个人学历学位、取得专业技术资格等情况确定。适岗考核不合格的，不予，不予聘用。

如博士研究生属2017年度应届毕业生，虽经过“双向选择”确定聘用意向签订就业协议，但未能在2017年如期毕业的，自协议签订之日起，可以保留一年宽限期，在宽限期内取得毕业证书和学位的，予以聘用;宽限期内提前到大鹏新区工作的，可继续享受每月12000元综合补贴的适岗待遇。

2.社区党群服务中心主任助理(党建组织员)、特聘岗人员

适岗考核合格的，办理正式聘用手续，纳入新区编外人员管理，实行劳务派遣管理，由各用人单位负责安排具体工作。聘用人员按照规定参加社会养老保险、工伤保险、失业保险、社会医疗保险、生育保险等社会保险和缴存住房公积金，享受相关待遇。适岗考核不合格的，不予聘用，不签订正式聘用劳动合同。