四、遴聘程序

(一)报名程序

1.报名方式：本次遴聘于2017年4月5日在白云区政府网站发布信息，用人单位遴选须知由用人单位4月6日发布。按照遴选优先的原则采取遴选推荐和公开报名方式进行。现场审核所需资料：个人简历、学历证书及相关资格证书原件及复印件、身份证原件及复印件和近期同底免冠一寸彩色照片4张等。区禁毒办遴聘人员统一在红云社区报名。

2.报名时间：2017年4月10日至2017年4月12日。

报名结束后，乡(镇)社区和禁毒办将对报名人员采取综合测试、计算机操作测试、体检、公示、复审的程序进行。

3.报名人员只能选择1个遴聘单位的岗位报名。

(二)审查程序

1.综合测试

由各用人单位4月15日前根据实际情况，对报名人员提供的证件及违法犯罪记录等进行审查。综合熟悉禁毒或基层社会管理工作及居住地等条件，可选择笔试、面试等考评方式综合测试评分，当天公布综合测试成绩，按照得分高低顺序以1:1.5(四舍五入)的比例确定人员参加电脑操作考试。区禁毒办遴聘人员统一参加红云社区综合测试。

电脑操作考试

于4月16日前电脑操作考试，4月18日前公布成绩。综合测试成绩占40%，电脑操作测试成绩占60%。以各乡(镇)社区和禁毒办为单位按总成绩从到低分等额确定参加体检人员。

综合测试和电脑操作总成绩并列时，按电脑操作测试成绩分高者、原从事禁毒相关社会事务人员、居住本乡(镇)社区人员的顺序优先。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，指定县级以上医院于4月24日前进行体检，体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确定，认为有异议的，经现场监督员同意进行复检。以县级医院提供体检报告为准，费用由拟聘用人员自理。

3.公示

确定为拟聘用人员名单4月25日前在白云区人民政府网站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)公示，公示无异议的，确定为拟聘用人员。公示期间出现不符合条件或放弃资格的，按得分顺序从高到低递补;经领导小组审定，可跨单位安排递补。

4.复审

领导小组办公室负责对各单位公示后无异议人员进行复审，确认资格后报领导小组审定交用人单位办理聘用手续。

五、工资待遇及日常管理

(一)工资待遇

1.测算标准：工资待遇由基本工资+岗位津贴+绩效工资构成。

（责任编辑：李明）