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　　2.计算机汉字录入技能(听打、看打)测试时间：2013年12月7日下午14：00开始，地点：市人力资源和社会 局B楼四楼(测试规则详见附件)。

　　(二)面试

　　根据考生笔试成绩(公共科目和加试科目成绩相加)从到低分，按招聘职位数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分制，不形成竞争的面试人员，面试成绩60分以上方能进入体检。面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=(公共科目成绩+加试科目成绩)×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。

　　五、体检、考核、公示

　　根据综合成绩从到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。按条件对体检合格人员组织考核，考核合格人员面向社会公示7天。体检不合格，考核不合格，缺额按考试综合成绩从到低分实行递补。

　　六、聘用

　　1.公示合格的拟聘用人员，办理审批、聘用手续。审批手续结束后，职位出现空缺不再递补。

　　2.事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。

　　七、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会 局会同招聘单位主管部门负责解释。

　　八、网址、电话

　　溧阳市人力资源和社会 局网站：www.lyhrss.gov.cn

　　咨询电话：0519-87269151

附件：

职位简介表(表一).rar

职位简介表(表二).rar

计算机汉字录入技能测试规则(仅限法院招考职位).rar

　　溧阳市人力资源和社会 局

　　二○一三年十一月十八日

（责任编辑：李明）