报名需提供的资料：

1、应届毕业生需提供本人身份证、《普通高等毕业生就业协议书》;

2、非应届毕业生需提供本人身份证、毕业证、学位证、或高级职称证或急需紧缺人才所需相应证件;

报考人员需填写《报名表》(详见附件3)，报名人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一引才环节的资格，责任由报考人员自负。相关证件需要原件及复印件;

报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系，影响聘用的，由考生本人承担责任。

(二)资格审核

资格初审由引才单位负责。主要审查报考人员提交的毕业证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证等。

五、现场评审

现场评审时间地点：4月26日(周三)09：00-12：00

对资格审查合格，且双方达成意向的，现场参加评审。

参加评审的考生须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)参加评审。

六、签约

现场宣布评审结果，评审合格的，现场签约。用人单位与考生签定《普通高等毕业生就业协议书》(含补充协议)或协议书，并由市卫生计生委等部门对签定协议人员进行审核签字备案。

七、体检

体检由市卫生计生委招聘领导小组办公室负责，具体由各招聘单位组织实施。体检在三级甲等医院进行，并在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

对能提供岗位要求的资格条件全部证件的，及时组织体检;对应届毕业生待高校毕业后，再组织体检。

八、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由引才单位负责。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，查阅个人档案等，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由引才单位审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

九、公示及办理聘用手续

(一)公示

经考核合格的考生，确定为拟聘用的人员，在贵阳市卫生计生委网(http://swjw.gygov.gov.cn)和用人单位网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

(二)办理聘用手续

对公示期满没有问题或反映的问题经核实不影响聘用的，报市卫生计生委审核，再提请市人力资源社会局、市人才办办理相关聘用手续。

本次引进的人才应在规定时间内到单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

十一、纪律监督

引才工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0851-86981315(中共贵阳市纪委派驻市卫生和计划生育委员会监察室)。

十二、有关说明

(一)政策咨询电话：

1.0851—87987330、87987298(市卫生计生委引才领导小组办公室);

2.各招聘单位人事科电话(详情见《岗位一览表》)。

(二)本《简章》解释权属“市卫生计生委引才领导小组”，未尽事宜由市卫生计生委引才领导小组研究确定。

原标题：贵阳市卫生和计划生育委员会2017年直属医疗卫生机构赴成都现场引进事业编制高层次人才及急需紧缺人才简章

点击下载>>>附件1-3

1、贵阳市卫生计生委直属医疗卫生机构简介

2.岗位一览表

3、报名表

（责任编辑：李明）