(四)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按50%和50%的比例合成为考试总成绩。

(1)笔试：采取闭卷笔试方式进行，考试时间120分钟(其中文秘岗专业知识笔试时间为150分钟)。政府办法制岗、政府办金融岗、救助管理站一般工作人员、老龄工作委员会办公室一般工作人员考公共基础知识，其它岗位考专业基础知识。

专业基础知识考试内容:

文秘岗，提供素材写作;信息管理岗，计算机基础知识;医疗管理岗，护理专业基础知识;综合执法岗，城市管理行政执法及相关法律法规专业知识。

(2)面试：采取结构化面试，主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。

面试人员确定：根据笔试考试分数，按照岗位选调人数1:3的比例，从到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有人员提出放弃而出现空缺，则根据笔试成绩从到低分依次等额递补一次。

考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

考试具体时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察工作由选调工作领导小组办公室组织实施，按照考试总成绩从到低分的原则，按1:1比例确定考察对象(最后一名成绩出现并列的按笔试成绩高的列入考察对象)。

考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。

考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，按照确定考察对象的原则递补一次。

(六)确定人选

选调工作领导小组办公室根据考察情况，研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府下发抄告单后办理正式调动手续。

五、工作要求

(一)严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

(二)对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

(三)纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。

六、其它事项

(一)未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

(二)咨询、监督电话：

咨询电话：县人社局　　　　　　 0796-5839805

监督电话：县监察局　　　　　　 0796-5710355

县人社局　　　　　　 0796-5839855

七、本方案由县人社局负责解释。

原标题：万安县县直机关事业单位公开选调工作人员的公告

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万安县县直机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

万安县县直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

万安县人力资源和社会局

2017年4月24日

（责任编辑：李明）