符合资格条件的所有考生直接参加面试，面试分数合格线为60分，面试不合格的不能进入体检。根据面试成绩分数高低排序，按职位最终聘用名额等额确定体检人选。如面试成绩相同无法确定体检人选，通过加试的方式确定体检人选。面试结果和体检人员名单将在深圳市龙岗区政府在线网站(网址：www.lg.gov.cn)上公布。

四、体检

体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

五、考察

体检合格的人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件的真实性等情况进行考察并核档。考察合格的确定为拟聘人员，经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

六、审定聘用资格并公示

对考察合格的拟聘人员，由招聘单位将相关材料报龙岗区人力资源局审定。

经龙岗区人力资源局审定聘用资格后，对符合条件的拟聘人选在龙岗区政府在线网站公示(网址：www.lg.gov.cn)，公示时间为7日。

七、办理聘用手续

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由我局按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。从面试之日起1年内无正当理由或虽有正当理由但未经龙岗区人力资源局批准，未向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

八、其它事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2017年6月19日。岗位要求取得相关证书的，必须在2017年6月19日之前、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

(二)岗位要求2年以上工作经历的，必须是2015年6月20日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训不予计算。

(三)经公开招聘进入我区事业单位常设岗位的工作人员，在龙岗区最低服务年限为5年(含试用期)，在本单位最低服务年限为3年(含试用期)。

(四)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(五)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》等有关规定执行。

原标题：龙岗区建筑工务局关于2017年6月公开选聘职员的公告

点击下载>>>1-2.zip

附件1 深圳市龙岗区建筑工务局2017年6月选聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表.xls

附件2 深圳市事业单位选聘职员报名表.doc

深圳市龙岗区建筑工务局

2017年6月19日

（责任编辑：李明）