八、考察

体检合格人员列为考察对象，由铜仁市机关事务管理局会同铜仁市市级机关车辆综合中心具体负责考察工作，严格按照全面、客观、公正原则，考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;考察结束后，要形成完整的考察材料报“市直招聘办”。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位，按考试总成绩从合格分数线以上人员中依照到低分进行递补。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)受过党纪政纪处分或受过司法机关处罚的;

(三)没有考察依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

(四)曾被开除公职或被辞退未满5年的;

(五)违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

(六)不符合招聘范围、对象和条件的;

(七)聘用后即构成回避关系的;

(八)其他经铜仁市市级机关车辆综合中心公开招聘工作人员领导小组研究确定不能聘用的。

九、公示和聘用

(一)公示。经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源社会局等网站进行公示。公示期间若发现有违纪违法，或与本方案规定不相符的，取消聘用资格。

(二)聘用审批。公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位公开招聘相关规定及程序，由铜仁市市级机关车辆综合中心报市人力资源和社会局办理相关聘用手续，经市人力资源和社会局鉴证后生效。

(三)聘用人员实行一年试用期。试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，试用期考核不合格的，不予聘用。聘用人员必须在市车保中心从事驾驶工作至少10年(含试用期)才能申请转岗或工作调动。人员待遇按照同类事业单位管理人员相关规定执行。

十、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则，招聘过程由市机关事务管理局纪检组全程参与监督，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界和市纪委监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十一、其他

(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(二)本方案未尽事宜由铜仁市市级机关车辆综合中心公开招聘工作人员领导小组研究决定并负责解释。

咨询电话：0856-5213805、5268760(招聘领导小组办公室)

监督电话：0856-5229667(市机关事务局监察室)

原标题：2017年铜仁市市级机关车辆综合中心公开招聘工作人员实施方案

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1.2017年铜仁市市级机关车辆综合中心公开招聘工作人员职位及资格条件一览表

2.2017年铜仁市市级机关车辆综合中心公开招聘工作人员报名信息表

铜仁市机关事务管理局

2017年6月28日

（责任编辑：李明）