(三)体能测试

1、体能测试。体能测试主要是测试应考者的体能素质，测试项目为1000米跑。根据体能测试成绩按1:1.5的比例确定面试对象。

2、体能测试的具体时间、地点等事项由县人社局、县林业局另行通知。

(四)面试

1、面试方式：面试工作由县人社局、县林业局按有关规定组织实施，采用结构化面试方式。主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。

2、面试成绩：满分为100分，60分以上(含60分)为“合格”，60分以下为“不合格”，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3、面试的具体时间、地点等由县人社局、县林业局另行通知。

(五)体检

1、体检对象。经面试合格，按不同职位代码招聘人数1:1的比例以面试成绩高低顺序确定体检对象。不足比例的，按实际面试合格人数确定体检对象。

2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施，体检费用由考生个人承担。

3、如放弃体检或体检不合格的，按报考同岗位代码以面试成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

(六)公示

经体能测试、面试、体检合格确定为拟聘用对象，在揭西县人民政府门户网站(http://jiexi.gov.cn/)公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、聘用待遇及要求

经公示无异议的报考人员确定为聘用对象。由县林业局发放聘用通知书。

聘用人员须与岗位所在乡镇(街道)签订管护合同(国有林场的护林员须与国有林场签订管护合同)，合同期为一年，合同签订后由县人社局进行鉴证。合同期满后，根据年终考核结果及双方意愿可续签合同。

受聘人员的待遇：专职护林员补助为每人每月1800元(其中：基础补助800元，绩效补助1000元)。上半月发放基础补助每人500元，下半月基础补助300元和绩效补助1000元由县林业局根据当月考核结果汇总后报县财政局统一发放。

专职护林员由用人单位统一购买雇主责任保险。专职护林员的机具装备和防护装备由县林业局负责提供。

受聘人员必须服从单位或县林业局安排参加专业技能课程培训。

五、组织纪律

这次公开招聘工作由县人社局、县林业局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5584577

县林业局：5598062

六、本方案解释权属揭西县人社局、县林业局。

原标题：2017年揭西县公开招聘专职护林员方案

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1.2017年揭西县公开招聘专职护林员岗位表.xls

2. 2017年揭西县公开招聘专职护林员报名登记表.doc

揭西县人社局 揭西县林业局

2017年6月22日

（责任编辑：李明）