(二)报名日期、地点及方式

报名日期：2017年7月10日至2017年7月11日(上午：08：30-11：30;下午：14：30-17：30)。

报名方式：丹寨县人民医院人事科(门诊综合楼三楼)。

报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。不接受委托报名。

凡符合招聘条件人员，须提供以下材料原件及复印件：

1.有效居民身份证、学历证书、执业资格证书及相关荣誉证书及职称证书;

2.5张1寸近期免冠正面清晰照片;

(三)资格审查

1.报名时，由现场招聘人员根据《招聘方案》规定，对报名人员进行资格审查，确认证件是否齐全和真实有效，认定报名者是否具备资格。

2.受理报名，由本人填写附件2：丹寨县人民医院2017年公开直接招聘备案制临床、医技专业技术人员报名表。

五、考试方式

面试(专业测试)+综合加分考核

(一)采取直接核对在校成绩(就业推荐表)，面试(专业测试)相结合的办法进行，面试成绩按百分制计算。

由丹寨县人力资源和社会局参与指导丹寨县卫生和计划生育局及丹寨县人民医院具体负责组织实施。

(二)综合加分考核

1.综合考核加分，计算截止时间：2017年　6月　30日及以前。

由丹寨县人民医院具体负责组织实施。

为吸引人才到我院工作，对进入面试人员进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考核加分：

对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分，加分为10分：

(1)获得县人民政府(县委)及以上，县卫生计生行政主管部门及以上颁发的各项荣誉证书的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分;

(2)获得县级医院颁发的个人或者先进个人荣誉证书：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，无荣誉证书的不加分。

(四)综合成绩

考生总成绩按百分制计算。

1.考生总成绩=面试成绩×100%+综合考核加分。

面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检

考试结束后，按面试(专业测试)及综合考核加分成绩的比例计算考生的综合成绩，按照招聘岗位计划招聘人数1;1的比例从考生总成绩到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生总成绩出现并列的，以面试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。体检工作由丹寨县人民医院具体负责实施，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由至低分依次进行递补。体检合格人员将进入下一环节政审阶段。

（责任编辑：李明）