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　　笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

　　2.资格复审、面试

　　资格复审和面试有关安排另行通知。

　　面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者 入围)，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)其他

　　体检、考核如有不合格者，招聘单位根据考试总成绩从到低分依次进行递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江农业信息网(http://www.zjagri.gov.cn，政务信息/文件公告)。

　　2. 浙江省人力资源社会 网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)在浙江农业信息网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.省农业厅：0571-86757802(监察室);0571-86757652(人事处)

　　2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向省农业厅人事处咨询。

　　联系电话：0571-86757652

　　传真：0571-86757657

　　附件：浙江省农业厅所属事业单位2014年招聘岗位表.xls

　　浙江省农业厅

　　2014年4月10日

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（责任编辑：李明）