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　　四、招聘程序

　　发布招聘公告，组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。

　　五、招聘办法

　　考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分别以百分制计分，以6：4的比例计算总成绩(保留两位小数点)。试题委托专业考试机构命题。

　　1. 笔试。分别为：(1)临床医学专业类;(2)预防医学专业类;(3)医学影像专业类;(4)护理专业类;(5)医学检验专业类;(6)西药学专业类;(7)中医药专业类。

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　　2. 面试。面试采取结构化面试法，不区分学科专业。合格分为60分，不合格者不列入体检。

　　面试对象的确定：按笔试成绩，根据招聘指标数，从到低分按一定比例进行。(1)招聘指标在2人及以下的，按1：3的比例确定，(2)3-10人的，按1：2的比例确定;(3)11-25人的，按1：1.5的比例确定(入围面试人数不少于20人);(4)26人及以上的，按1：1.3的比例确定(入围面试人数不少于38人)。面试人员不足规定比例的，按笔试实际人数进入面试。在确定面试人员时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试人数，如最后一个面试名额出现并列时，则同时进入面试。如考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位，笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟录用人选。

　　3. 时间。

　　笔试时间和地点在准考证上明确，考生准考证于5月12日上午8：30-11：30，下午1：30-5：00凭身份证和缴费发票到卫生局1号楼1楼领取(萧山区城厢街道回澜路66号)，逾期不领视作自动放弃处理。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

（责任编辑：李明）