(四)加分政策及确认

对符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以加分条件予以加分，不累计加分)，考生必须在《报名表》中填写申请加分的种类，并在报名时进行加分审查，不填写加分申请的报考者，视为自动放弃加分。

1.革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2.册亨县户籍的少数民族考生加2分;

3.册亨县户籍的农村“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

4.册亨县户籍的退役士兵报考非定向岗位的加10分。

考生填写《报名表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试

(一)考试方式

考试采用笔试和说课或技能测试相结合的方式进行, 单位代码1705职位代码005、006、007采取笔试和说课;单位代码1715职位代码033、034、035、039采取笔试和技能测试;其它职位只进行笔试，笔试均为闭卷考试。

(二)考试内容及分值

单位代码1715职位代码033、034、035、039考《医学基础知识》;单位代码1705职位代码005、006、007考《教育综合知识》;其他职位考《公共基础知识》(总分150分)。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组或考试院(中心)统一组织命题、制卷、评卷,笔试成绩公示期为三天。

(三)考试时间和地点

时间:2017年8月26日上午:8：30---11：00

地点：详见《笔试准考证》，考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

说课、技能测试时间及地点：另行通知

报考单位代码1705职位代码005、006、007;单位代码1715职位代码033、034、035、039职位的考生笔试后按照职位招聘计划数1:2的比例从到低分的顺序分别确定说课或技能测试人员，若出现笔试成绩末位并列的一并进入说课或技能测试;说课或技能测试需要1:2的比例，达不到1:2的，考生说课或技能测试需达本说课或技能测试考场实考人员的平均分，方能进入下一环节。

(四)成绩计算

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分(成绩计算=笔试成绩+加分)必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

1.报考单位代码1705职位代码005、006、007的报考者和单位代码1715职位代码033、034、035、039职位的考生笔试成绩占60%,说课或技能测试占40%,综合成绩在70分以上(含70分)从到底分确定招聘人数。

总成绩计算=(笔试成绩÷1.5+加分)×60%+面试分×40%

2.其它职位笔试成绩70分以上(含70分)按招聘人数从到低分确定招聘人数。

若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。

3.成绩在册亨县人民政府网站(网址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

八、体检

根据拟聘用人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，进入体检环节后不再进行递补。体检在县招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员在册亨县人民政府网站(网址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由用人单位两人以上组成考察组对进入考察环节的考生进行考察，考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

(二)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

(三)违反计划生育法律法规的人员(进入考察的人员填报册亨县2017年公开招聘事业单位工作人员计划生育审查表)。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（责任编辑：李明）