七、体检

按遴选考试总成绩由高到低等额确定体检人员，若成绩并列，则采用按课堂教学竞赛获奖层次及等次高低依次确定。若再并列，则通过加试确定(加试办法由遴选工作领导小组研究决定)。

(一)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(二)体检人员、时间和地点

体检人员、时间和地点在面试工作结束后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府门户网站发布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(三)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不予递补。

体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。

八、复审及考察

由区教育局、五星小学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审和考察。因复审出现的缺额不再递补。

九、公示

面试、体检、考察合格者确定为拟调人员，在顺庆区人民政府网站http://www.shunqing.gov.cn公示3天。公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

十、办理聘用手续

对面试、体检、考察、公示合格人员由顺庆区人力资源和社会局、顺庆区教育局于8月31日前按规定程序办理调动手续，并按有关规定签订事业单位人员聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员要严格遵守人事考试纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十二、特别提示

1. 遴选过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，均在顺庆区人民政府网站http://www.shunqing.gov.cn上公告。因报考者个人原因导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、报考者提供的信息和材料必须真实完整。资格审查和材料真实性审核将贯穿整个公开遴选工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假，将取消面试或聘用资格并通告原所在单位，所造成的一切损失应由报考者本人承担。

4. 顺庆区人力资源和社会局、顺庆区教育局、南充市五星小学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、有关咨询、监督投诉受理电话

顺庆区监察局：0817-2224939

顺庆区人力资源和社会局:0817-2268828

顺庆区教育局: 0817-2235950

南充市五星小学：0817-6129255

原标题：南充市顺庆区人力资源和社会局、南充市顺庆区教育局关于南充市五星小学公开遴选小学、初中教师的公告

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2017年南充市五星小学公开遴选学科及名额.doc

2017年南充市五星小学公开遴选教师报名表.doc

南充市顺庆区人力资源和社会局

南充市顺庆区教育局

2017年7月27日

（责任编辑：李明）