(五)组织考察

由县人力资源和社会局会同县卫生和计划生育委员会组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其语言表达能力、实际工作能力等方面与公开选调职位的适应程度进行全面考察，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如考察有不符合选调条件的人员，依笔试成绩从高到低进行递补。

(六)确定人选

按照所报具体专业岗位，有到低分录取，笔试成绩作为最后确定选调人员的重要依据。对拟选调人员，考核合格的有用人单位及时到有关部门办理相关手续。

四、其他事项

(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次选调坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、选调结果予以公示。

(三)选调工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选调范围，改变选调程序，擅自降低选调条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

(五)资格审查工作贯穿选调工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位。

未尽事宜由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：

县人力资源和社会局：0373—7696626

县卫生和计划生育委员会：0373—7695479

原标题：2017年延津县疾病预防控制中心公开选调工作人员实施方案

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疾控中心选调计划和报名表.xlsx

延津县卫生和计划生育委员会

2017年7月28日

（责任编辑：李明）