八、体检与考察

(一)体检

体检由县教育局统一组织，安排在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检所在医院体检专用公章。对因体检不合格或自动放弃出现缺额的，按照成绩从到低分，从符合条件的报考同岗位考生中依次递补，最多只递补一次。递补时间另行通知。

(二)考察

考察工作由县人社局、教育局统一组织。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

九、办理调动

对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在县人社局网、县教育网等相关网站公示，经公示无异议或公示结果不影响选调的，由用人单位主管部门按规定报送县人社局等相关部门办理调动手续。对违反公开选调规定的，取消选调资格。

十、其他事项

1.本次选调有关规定和考试等后续信息，请考生及时登陆霍邱人社局网、霍邱教育网查询、查阅。

2.选调岗位属同一学科、多个用人单位，应聘人员的具体聘用岗位采取“按分数选岗”的方式确定。选岗时依据拟选调人员的成绩，按照从到低分顺序选岗。

3.为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反选调纪律的考生，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

4.霍邱县人社局、教育局在本次选调考试中不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5.咨询电话：0564-6080157(县教育局)，0564—6014189(县人社局);监督电话：0564-6080754(县教育局监察室)，0564—6081581(县人社局纪检室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

6.本《公告》由霍邱县教育局、县人社局负责解释。

原标题：2017年度霍邱县第二次公开选调城区小学教师公告

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1. 2017年度霍邱县第二次公开选调城区小学教师岗位情况一览表

2.《2017年度霍邱县第二次公开选调城区小学教师报考资格审查表》和《诚信承诺书》(A4纸双面打印)

3.《关于同意__同志参加2017年度霍邱县第二次公开选调城区小学教师报名的证明》

4.关于 同志参加2017年度霍邱县第二次公开选调城区小学教师工作经历的证明

霍邱县人社局 霍邱县教育局

2017年8月1日

（责任编辑：李明）