面试的主要形式为无生上课。体育、美术、音乐、书法、信息技术学科、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。专业技能测试内容为：中小学美术学科岗位为命题创作(所需画具、画纸等材料自备);小学信息技术学科岗位为用指定的素材进行课件制作;小学书法教学岗位为完成指定内容的书法临摹与创作(笔墨纸砚等材料自备);小学音乐学科岗位为指定曲目弹唱和自选3-5分钟舞蹈展示(舞曲、服装自备);中小学体育学科岗位为足球、篮球和排球三大球任选其一，完成规定动作及特长展示(特长展示材料自备);中小学体育学科岗位(足球方向和特长)，技能测试主要为足球特长方面的考核。

幼儿园教师(美术方向)岗位专业技能测试内容为命题创作(所需画具、画纸等材料自备);幼儿园教师(音乐、舞蹈方向)岗位为指定曲目弹唱、自选3-5分钟舞蹈展示(舞曲、服装自备)和即兴舞蹈。

面试时间：语文、数学、英语等不增加专业技能测试的学科岗位，无生上课时间不超过15分钟。增加专业技能测试的学科岗位，无生上课时间不超过10分钟。美术和信息技术学科专业技能测试时间为120分钟。书法专业技能测试时间为40分钟。音乐、体育学科的专业技能测试时间不超过10分钟。幼儿园教师(音乐、舞蹈方向)岗位，专业技能测试时间不超过15分钟。

2.报考幼儿园保育员岗位的面试主要测试对本岗位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等，以采用结构化面试的方式为主，并增加技能操作考核。

幼儿园保育员岗位面试时间不超过20分钟，其中技能操作考核不超过5分钟。

3.面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(教师岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入;幼儿园保育员岗位面试成绩即为总成绩)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从到低分确定)。

(六)体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从到低分依次等额递补。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考核、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。

在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为五天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

五、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

原标题：芜湖经济技术开发区2017年招聘中小学、幼儿园聘用工作人员公告

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2017经开区招聘中小学幼儿园聘用工作人员岗位计划表.xlsx

2017年8月4日

（责任编辑：李明）