(三)资格审查方式

由各招聘单位招聘工作小组对报考人员学历、学位证书及相关证明材料进行资格审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。未到现场报名的报考人员应于面试前在规定时间内持相关材料原件到指定报名地点审核。

报考人员只能报考一个岗位，须使用有效居民身份证报名。报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，所填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

各招聘单位及其审查人员应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘及其审查人员承担相应责任。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由各招聘负责解释。

四、面试

(一)所有通过资格审查人员均参加面试，面试采取试讲方式进行，具体面试时间、地点及相关事宜将由各招聘通知考生。

(二)面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

(三)面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者确定为体检人选。

五、调剂

考试结束后，对无人报考或开考后无合适人选的空缺岗位，可将同意调剂的考生调整到专业对口的空缺岗位。

六、体检

(一)根据考试结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

(二)参加体检人员由各招聘统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行。不按时参加体检者，视为放弃资格。

(三)体检标准参照《教师资格认定体检标准》及有关规定执行。

(四)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)体检、复检费用由考生承担。

(六)如体检中出现不合格的，可按考试成绩由至低分依次递补。

七、聘用

经开区领导班子集体研究，从考试成绩、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员。由经开区文体教育局组织用人单位与聘用人员签订劳动合同。

八、纪律与监督

本次招聘工作由各自主开展，各招聘单位要履行主体责任，要遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

(一)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（责任编辑：李明）