六、考试

(一)笔试

1.请考生接通知后到六安经济技术开发区组织人社局领取本人准考证，笔试具体时间和地点详见准考证。

2.考生按照准考证规定的时间和地点参加考试，且必须携带本人准考证和有效身份证。

3.笔试开考比例为1：3，不足规定开考比例的，将取消或削减该招聘岗位计划数。笔试采取闭卷考试，各专业岗位笔试内容统一为行政能力测试。笔试不指定复习教材。

4.笔试成绩以百分制计算，笔试成绩在六安经济技术开发区网站进行公告。笔试成绩只作为进入面试的资格条件。

5.参加过2017年安徽公务员考试报考六安市有关单位或2017年六安市直事业单位招聘考试并进入面试的应聘人员，符合本次招聘岗位专业条件可免去笔试，直接进入面试。若符合以上条件的应聘人员报考某一岗位超过10人或某一岗位报名人员含以上应聘人员才达到笔试开考比例时，需参加笔试后再进入面试。

(二)面试

1.根据笔试成绩，按各专业岗位招聘人数1:2比例从到低分，确定参加面试人员，成绩相同者，一并进入面试。

2.考生须按照面试通知书规定的时间和地点参加面试。参加面试必须携带准考证、面试通知书和本人有效身份证，方可进入候考厅。

3.面试采取结构化面试的形式进行，主要测评应聘人员逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力和临场发挥能力等。

4.面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。

5.按参加面试人员面试成绩从到低分按1∶1比例确定体检人员。最后一名考生成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同，以工作年限长者依次优先。

七、体检

(一)根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

(二)本次招聘实行一次性体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

八、考核、政审和资格复查

对且体检合格的应聘人员进行考核、政审和资格条件复查，在申报录取和聘用手续前，因考生考核、体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按面试成绩从到低分的顺序进行一次性递补。

九、聘用

(一)体检、政审和资格复查合格人员，根据考核情况确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区网站公示7天，公示期间接受社会各界的监督举报。通过面试未聘人员进入六安经济技术开发区人才库，根据工作需要，可进行补录。

(二)拟聘用人员公示无异议，办理试用相关手续，试用期3个月。试用期满考核不合格者，予以辞退。经考核合格胜任工作的，与六安经济技术开发区管委签订劳动聘用合同。

(三)人员聘任聘用管理、薪酬待遇按照《六安经济技术开发区机关干部员工聘任聘用管理办法》、《六安经济技术开发区管委机关薪酬管理办法》有关规定执行。

十、纪律与监督

(一)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现存在弄虚作假、违反考试录用纪律等行为的，一经查实，随即取消聘用资格，责任自负。

(二)严肃招聘纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0564-3631165。

十一、本《公告》最终解释权归六安经济技术开发区组织人社局所有。

咨询电话：0564-3630955。

详情及表格下载可查询六安市人力资源和社会网、六安经济技术开发区网发布的招聘公告。

原标题：六安经济技术开发区公开招聘工作人员公告

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1.六安经济技术开发区公开招聘报名表

2.报名、考试诚信承诺书

3.关于 同志工作经历的证明

4.关于同意 同志参加六安经济技术开发区公开招聘工作人员报名的证明

中共六安经济技术开发区工委组织人社局

2017年8月4日

（责任编辑：李明）