3、面试

面试主要测试报考人员的普通话水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在规定时间和地点内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。面试地点、具体时间见面试通知单。

4、考察和体检

面试结束后，按1：1的比例确定考察和体检人员名单。考察内容包括：政治表现、遵纪守法等。体检标准参照公务员录用通用标准执行，费用自理，在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格，因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，按面试成绩从到低分依次等额递补。

5、聘用

经考察和体检合格的，进行上岗前培训。试用期一个月。试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、聘用管理

被聘用的图书馆工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停发工资：

1、通过其它途径已实现就业的;

2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其它情况。

五、待遇

工资待遇：月基本工资为周村区当年度最低工资(2017年为1640元)，按当年度企业标准缴纳各种社会保险。

社会保险：由劳务派遣公司为聘用人员办理社会保险费缴纳手续。按照《社会保险法》之规定，社会保险费由劳务派遣公司和聘用人员按比例分别承担。聘用人员应当承担的社会保险费部分由劳务派遣公司从聘用人员工资中代扣代缴。

被聘用的图书馆工作人员在合同期内，另谋职业的需提前2个月提出申请并经聘用单位同意。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：周村区图书馆 6195606

周村区人才服务中心 6195233

原标题：2017年周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员公告

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周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员诚信承诺书.doc

2017年8月9日

（责任编辑：李明）