面试工作按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，由组织单位制定工作方案，并按方案做好各项工作。面试委托市组织实施。面试时间、地点另行通知。

3.笔试和面试将全程邀请市人社局相关业务处室参与、主管部门机关党委负责全程监督。

4.综合成绩计算

报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，再根据权重计算综合成绩。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，当场组织加试。

5.体检

在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人选，体检由招录单位组织，在市三级及以上综合性医院进行。体检费由考生自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，按综合成绩从到低分实行依次递补。

6.政审

体检合格人员自行前往户口所在地派出所开具有无犯罪记录证明。

7.公示

拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1.录用人员签订2年期的劳动合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人才派遣，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

七、其他事项

1.本次公开招聘不收取报名费和考试费。

2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

八、本此招聘工作由常州市城市防洪工程管理处负责解释。联系人:王敏;联系电话:0519-85358181。

原标题：常州市城市防洪工程管理处社会化用工人员招聘简章

点击下载>>>

1.常州市城市防洪工程管理处社会化用工人员招聘岗位简介表

2.常州市城市防洪工程管理处社会化用工人员招聘报名登记表

常州市城市防洪工程管理处

2017年8月14日

（责任编辑：李明）