(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

笔试时间和地点另行通知。笔试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识。笔试时间为120分钟。满分为100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

笔试结束后，根据应试者笔试成绩按从到低分的顺序按3:1发比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

(四)面试

1.面试主要考核应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试的主要形式为无生上课。另增加体育技能方面的特长展示(特长展示材料自备)。

2.面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(教师岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从到低分确定)。

(五)体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从到低分依次等额递补。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考核、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考核递补各不超过两次。

在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为五天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

五、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

咨询电话：0553-5311224，张老师。

原标题：芜湖经济技术开发区2017年招聘小学体育教师公告

2017年9月6日

（责任编辑：李明）