3、第二轮面试

主要对应聘人员综合素质进行测试。满分100分。第二轮面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。未按规定时间、地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

(四)成绩计算方式

综合成绩满分100分。具体计算方式为：综合成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。根据综合成绩，同一岗位按照招聘岗位数1:1比例，从到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩并列者，同时录取。

(五)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员列入考察对象，考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经研究，可按招聘岗位面试成绩由到低分依次递补。经过考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安经开区官网、经开区人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

拟聘人员公示期满合格后，办理聘用手续。按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

博士研究生及以上学历应聘人员一经录用，须在西安经开区管委会连续工作满5年以上，在签订聘用合同后，5年内享受如下待遇：

1.不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇。

2.从到岗工作开始，5年工作期内，每人每年补助安家费2万元，5年共10万元，免征个人所得税。

3.未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托按照相关政策优先予以解决，就近安排。

硕士研究生按照西安经开区管委会现有同等人员待遇对待。

五、其他事项

1、本次招聘面试、体检、考察人员名单以及时间、地点在西安经开区官网、经开区人才网进行公布。

2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，立即解除聘用关系。

3、本次招聘工作由经开区党工委组织部具体组织实施，经开区纪工委全程参与并监督。

联系电话： 029-86685659 86192757

原标题：西安经济技术开发区管委会2017年招聘高层次人才公告

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2017年西安经济技术开发区管委会招聘岗位表.xls

2017年西安经济技术开发区管委会招聘报名登记表.xlsx

西安经济技术开发区管委会

2017年9月11日

（责任编辑：李明）