同一招聘岗位的报名人数与录用计划数之比低于3：1时，按程序报市人力资源和社会局批准同意后，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘考试计划。

4、考试时间：另行通知

5、考试地点：另行通知

6、考试

①笔试：笔试总分100分。主要测试岗位专业基础知识，满分为100分，不指定教材。笔试时间、地点见准考证。

②面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。面试采取结构化面试形式，满分为100分，入围末位出现并列，则共同进入面试。

③面试结束后，按照笔试成绩70%和面试成绩30%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。

7、体检与考察

根据考试成绩综合排名，等额确定体检人员。体检标准参照公务员招考体检通用标准执行。对体检合格人员进行考察，现场考察由市质监局人事科会同有关单位组织实施，体检不合格者或自愿放弃体检或考察不合格出现空缺名额，按考试成绩依次递补，递补不超过两次。

8、公示及聘用

根据体检及考察结果确定拟招聘对象，报经市人力资源和社会局核准后公示七个工作日，公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同(最低服务年限要求5年以上)。

五、工作纪律及监督措施

1、整个招聘工作接受市纪委、市人社局、市编办的指导和监督，接受群众和有关部门的监督。

2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。

3、严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。

4、严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。对于违纪违法人员，依法依规处理。

咨询电话：0745-2714561 监督电话：13874518968

原标题：怀化市质量技术监督局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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怀化市质量技术监督局所属事业单位招聘资料

怀化市质量技术监督局

2017年9月30日

（责任编辑：李明）