(三)面试

根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试，总分为100分，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。面试时间地点另行通知。

(四)体检

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并保留小数点后两位。综合成绩相同的以笔试成绩的高低排名。根据综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检对象。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。

(五)考察

体检合格后进行考察。考察方式主要是实地调查或函调，核实其学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。

考察或体检不合格的，取消聘用资格并按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

(六)公示

根据综合成绩及考察、体检结果，经市人民政府办公室党组研究确定拟聘用人选，并向社会公示7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议后，办理聘用手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年，五年内不能调出本单位。

五、组织实施

(一)本次招聘工作由市人民政府办公室按有关规定组织实施。

(二)凡从事报名、笔试、面试、体检、考察等组织工作的人员与考生存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。

(三)凡填报虚假信息、提供虚假资料和考试作弊的考生，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可由市人民政府办公室取消其报名资格、考试资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

(四)本次招聘工作在市人社局、市编办指导下进行，接受纪检督导，并主动接受社会各界的监督。

(五)未尽事宜由怀化市人民政府办公室负责解释。

监督电话：0745--2328159(市纪委驻市政府办纪检组)

原标题：怀化市人民政府办公室公开招聘怀化市住房公积金管理中心工作人员公告

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湖南省事业单位公开招聘报名表.doc

怀化市人民政府办公室

2017年10月16日

（责任编辑：李明）