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2017重庆南岸区招聘中小学教师63人公告(面向公告【招2018人】

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

本次公开招聘工作定于2017年10月底开始。凡符合招聘条件的人员均可现场报名参加考试考核。

1.招聘报名时间:2017年10月29日(星期日)上午9:00-10:00;地点:西南大学第26教学楼。其他招聘时间地点将根据招聘工作进度,在重庆人力资源和社会网及南岸区人民政府网(na.cqna.gov.cn)公告公示栏目发布,请及时关注。

2.报名方式:采取到指定高校现场报名的方式进行。请考生提前下载填写《报名登记表》,准备好相关资料,报名时提交给应聘。

全国范围内符合报考条件的,均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加专业测试和面试。在第一场招聘现场已经招聘满员的岗位在下一场招聘现场不再招聘。

(二)资格审查

报名时考生根据报考岗位及专业要求,持本人身份证原件及复印件1份、自荐书1份、《报名登记表》(附件2)1份,硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件1份,接受资格审查。自荐书应包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容。按要求应具备教师资格的在报名时可暂不提供教师资格证书,但在2018年7月20日资格复审时需提供。免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。

(三)考试考核

报名当天即进行现场考试考核。各岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:3的比例,如达不到规定比例,相应递减拟招聘岗位的名额(按四舍五入计算),无法递减的取消招聘。其中,属紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。

1.专业能力测试(分值100分)

报考人员通过报名资格审查后进入专业能力测试。专业能力测试可采取专业基础知识笔试、说课、试讲、三笔字水平测试、技能实作等多种方式进行。

2.面试(分值100分)

面试人选按照拟招聘岗位人数1:3的比例,根据专业科目测试成绩从高到低依次确定。最后一名专业科目测试成绩出现并列的,则并列进入面试。面试可采取答辩、情景模拟、特长展示等多种方式进行。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者,不得确定为签约人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的,考官小组须写出书面报告,报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

3.总成绩计算

考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%(专业能力测试、面试成绩采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数)。

专业科目测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩当场公布。进入体检环节签约人员在每场招聘考核结束以后2-3个工作日内在南岸区人民政府网(na.cqna.gov.cn)公告公示栏目进行公布。

(四)签订协议

根据拟招聘人数,按考试考核总成绩从到低分等额确定签约人选。考试考核总成绩低于70分的不得确定为签约人选。拟聘用人选须在我区服务5年及以上。拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等毕业生就业协议书》,就业协议书中明确违约行为以及违约责任。在签订《全国普通高等毕业生就业协议书》后经确认自动放弃出现的缺额,不进行递补。

(五)体检及考察

已签订《全国普通高等毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件及复印件1套和《重庆市南岸区公开招聘事业单位工作人员考核表》于2018年7月20日当日上午9:00—11:30,下午14:00—17:00到南岸区人事考试服务中心报到,并接受资格复审,未按要求接受资格复审的拟聘用人员,视同自动放弃,并应履行违约责任。资格复审不合格或未按要求接受资格复审的,取消聘用。(具体报到地点:重庆市南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室)

资格复审合格的考生参加体检,体检时间地点及要求由南岸区人事考试服务中心另行通知。未按规定时间参加体检的,视为自动放弃,并应履行违约责任。

体检标准参照原国家人事部颁布的《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合岗位实际要求执行。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,复检费用由体检者承担,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。体检费用由体检者承担。

体检合格人员由南岸区人力资源和社会局、区教委、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

若因考生资格条件复审、体检、考察不合格或经确认自动放弃以及考察以后环节出现的缺额,不进行递补。

(责任编辑:李明)

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