2017四川德阳市残疾人综合服务中心招聘公告【招2人】

(五)体检

按考试总成绩从高到低依次确定进入体检人员，进入体检人员(含递补)须达到考试最低分数线，即总成绩不得低于60分。如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定进入体检人员。参加体检人员须持本人有效身份证，按照统一安排在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检时间由招聘单位统一通知体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额经德阳市残联党组批准后依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后，由德阳市残疾人联合会对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、人际关系等方面的情况。

对考察合格的拟聘人员，在德阳市残疾人联合会门户网站(http://www.dyscl.gov.cn/)进行为期7天的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的市残联将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额经德阳市残联党组同意按考试总成绩排名从高到低依次递补同岗位达到考试最低分数线的考生。

(七)资格终审与聘用审批

由市委组织部对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，签订《四川省事业单位聘用合同书》，不合格的不得进入后续程序。

考核招聘人员一律实行1年试用期，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格取消其聘用资格。

五、工作纪律和要求

(一)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和从事聘用工作的人员在办理聘用工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。若发现不符合考核招聘条件的、弄虚作假的人员，将取消考核招聘资格。若已聘用则解除聘用关系。

(三)从事考核招聘工作的人员，严格实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予纪律处分。

(四)狠抓考风考纪，严禁弄虚作假，始终坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

六、日程安排

(一)2017年10月24日公开发布考核招聘公告;

(二)2017年11月8日—11月9日进行报名及资格审查;

(三)2017年11月中旬进行考试。

(四)面试、体检、考察、公示等具体安排另行通知。

七、报名地点及联系方式

(一)报名地点

德阳市残联办公室(地址：德阳市岷江东路126号五楼)。

(二)联系人及方式