部门

拟招聘岗位

人数

职位条件

地区业务部

（拟筹建支行）

武昌业务部

负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地（武昌）区域经济及社会环境。

东西湖业务部

负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地（东西湖）区域经济及社会环境。

江岸业务部

负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地（江岸）区域经济及社会环境。

青山业务部

负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地（青山）区域经济及社会环境。

汉阳业务部

负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级；

2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力；

3、具有丰富的业务资源；

4、团队组建能力较强者优先；

5、熟悉当地（汉阳）区域经济及社会环境。

特色业务部

机构金融部

负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉银行业务，精通银行机构类业务，善于把握客户和产品策略；

3、具有较强的业务开拓能力和丰富的机构类客户资源；

4、有公司银行营销团队负责人任职经历者优先。

汽车金融部

负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉汽车行业，精通整车厂及上下游产业链金融业务，具有良好的产品组合能力；

3、具有较强的业务开拓能力和丰富的汽车行业业务资源。

文教卫金融部

负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉当地金融环境，精通银行文教卫业务，善于把握客户和产品策略；

3、具有较强的业务开拓能力和丰富的文教卫行业客户资源。

房地产金融部

负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉当地金融环境，了解房地产业务结构，善于把握客户和产品策略；

3、具有较强的业务开拓能力和丰富的房地产行业客户资源。

其他营销部门

负责人

5

1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力；

2、熟悉银行各类业务，具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源；

3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。

营销部门

公司业务

客户经理

20

1、2年以上银行公司业务营销经历；

2、熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的业务拓展能力；

3、业务资源丰富。

风险管理部

授信审查岗

2

1、3年以上银行授信实务经验或评审经验；;

2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识；

3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式；

4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

小企业

风险经理岗

2

1、3年以上银行授信实务经验或评审经验；

2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识；

3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式；

4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

个人银行部

业务管理岗

1

1、3年以上相关岗位工作经验；

2、熟悉零售银行业务推动及考核管理；

3、具有较强的文字表达能力、数据分析能力和营销策划能力；

4、具备良好的职业素养，协调沟通能力强，执行力强，抗压能力强。

个贷风险

管理岗

1

1、3年以上银行个人贷款或风险管理经验；

2、较强的综合分析能力和独立判断力，能够准确把握业务风险；

3、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识。

信用卡市场拓展中心

信用卡发卡

客户经理

10

1、2年以上相关工作经验；

2、熟悉信用卡产品，具有良好的市场洞察力和开拓能力，具有较广的信用卡推广渠道；

3、风险合规意识强。

拟筹建支行

零售业务

负责人

1

1、5年以上银行零售业务从业经历；

2、熟悉各项个人银行业务，具有一定的管理经验；

3、具备良好的职业素养，具有较强的组织协调能力、业务开拓能力、执行力强，并具备较强的抗压能力；

4、具备较强的市场营销意识和风险识别能力。

理财经理

3

1、3年以上银行零售业务营销工作经验；

2、具有丰富的理财客户资源；

3、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉资产配置、客户管理和金融理财知识；

4、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；

5、持有AFP、CFP证书、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。

零售客户经理

2

1、2年以上银行相关岗位工作经历；

2、具备良好的职业素养，熟悉个人银行业务，具有较强的业务开拓能力、组织协调能力和抗压能力；

3、熟悉市场营销，具备一定的风险识别能力。

会计主管

1

1、5年以上银行相关岗位工作经历，具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先；

2、熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程；

3、具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通、政策把握能力和良好的文字综合能力。

柜员

4

1、2年以上银行柜面业务工作经历，熟练掌握柜面业务操作；

2、具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好职业素养和形象气质；

3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等，有相关资格证者优先。