五、招聘程序

(一)发布公告

在宁夏人力资源社会网、宁夏人事考试网发布《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》，并在陕西、北京、成都等地高校、人才市场发布招聘信息。

(二)报名方式

报名采取招聘现场初审与网络报名相结合的方式进行。

1.招聘现场资格初审。应聘者与招聘单位在招聘现场洽谈，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件(本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书、职业资格证书等)，以及复印件一式一份、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核，并填写《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件3)。经招聘单位初审合格后，签订就业意向书。

2.网络报名。应聘者经招聘现场报名后，及时登录宁夏网站(网址：http://www.nxpta.gov.cn)，点击首页“网上报名”后，选择“2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”，进入系统报名。未参加现场招聘会的应聘者也可登录宁夏网按以上步骤报名。网上报名时间截至2017年12月20日，完成网上报名的应聘者视为报名，未完成网上报名的考生视为自动放弃。

(三)现场招聘时间地点

具体时间和地点将另行发布。

(四)资格复审

资格复审由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会部门负责，资格审查贯穿招聘全过程。2018年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(就业推荐表所填专业与毕业证不一致的，以毕业证为准)。对考生提供的毕业证书、学位证书，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人社部门须通过学信网、学位网进行在线验证。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对报考人员伪造有关证件、材料，填报虚假信息的，一经查实即取消招聘资格，同时将相关信息纳入个人诚信记录。考生报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

(五)面试

招聘单位及其主管部门依法依规自主组织面试，招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格复审后，采取直接考察或考核专业能力水平的方式进行招聘。招聘全日制硕士研究生报考的岗位应聘者，通过资格复审后进入面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

(六)体检、考察、公示、聘用

按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行,其中公示环节由招聘单位的区直主管部门和各市、县(区)人力资源社会局在门户网站上公示，公示时间不少于7日。

六、其他

2017届及往届硕士研究生毕业生办理聘用手续截至2018年1月31日，博士研究生及2018年硕士研究生应届毕业生办理聘用手续截至2018年8月31日。区直各招聘单位确定的拟聘人员于2017年12月31日前报自治区人力资源社会厅备案，市、县(区)各招聘单位确定的拟聘人员于2017年12月31日前报各市人力资源社会局备案。

政策咨询电话：0951-12333

举报电话：0951-5099016;5099323;5099118

原标题：宁夏2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告

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1.2017年宁夏事业单位招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

2.2017年宁夏事业单位招聘人员专业（学科）指导参考目录

3.2017年宁夏事业单位招聘急需紧缺高层次人才报名表

4.就业意向书

自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2017年11月

（责任编辑：李明）