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2018广东佛山市中医院招聘工作人员公告【招150人】


五、考试

考试分为面试、临床考核两部分进行。

(一)面试

考生不在规定时间内到达面试地点的,视为放弃。面试按100分计算,医疗类根据从高到低的成绩排序按1:5、护理类按1:1.5,其他类按1:3的比例确定进入下一轮人选。凡面试总成绩低于70分者,将不进入下一轮考核。

(三)临床考核

对上一轮入选人员根据情况分批次安排临床考核,临床考核包括理论考核、技能考核、实践工作考核三部分进行。理论考核由医院统一组织;技能考核、实践工作考核由医院或各招聘科室负责组织实施。实践工作考核时间:医疗类2-4周,护理及其他专业2周。此项考核总分100分,其中理论考核占25%,技能考核占25% (含外语水平及能力测试,占5%:本科已取得四级、研究生及以上学历已取得六级者免试,并记满分),实践工作考核50%,合格分数线为70分,低于70分者将不予录用。

(四)总分计算

考核总分按面试30%、临床考核70%,合计总成绩。

六、体检

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从到低分确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定进行体检。

七、组织考查

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

八、公示与聘用

经考试、体检、组织考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市中医院官方网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立劳动关系。批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

点击下载附件:佛山市中医院2018年公开招聘岗位及任职条件要求

原标题:佛山市中医院2018年公开招聘工作人员公告

(责任编辑:李明)

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