四、湖北省“楚天学者计划”项目入选者

(一)引进条件

热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、为人正派，富于合作精神，且符合以下条件：

1、讲座教授

①在世界知名大学、研究机构或世界学科获博士学位或有博士后工作经历，在教学科研一线工作

②国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位5年以上;

③年龄原则上不超过60周岁。对于有突出贡献的人才，年龄可不受限制;

④聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。

2、特聘教授

①在世界知名大学、研究机构或世界学科获博士学位或有博士后工作经历，在教学科研一线工作;

②国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位3年以上;

③自然科学类人选年龄原则上不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄原则上不超过55周岁。对于我省经济社会发展亟需、掌握核心技术的人才，可以不受年龄限制;

④聘期内每年在受聘高校工作9个月以上，鼓励在受聘高校全职工作。

3、楚天学子

①在世界知名大学、研究机构或世界学科获博士学位或有博士后工作经历并获突出成果;

②年龄不超过40周岁;

③在受聘高校全职工作。

(二)工作生活待遇

凡经我校推荐申报，并入选者，在聘期内按湖北省相关政策及管理规定享受相应的工作生活待遇。具体如下：

1、讲座教授入选者

①安排来校工作期间生活住房;

②提供楚天学者讲座教授津贴5万元/年;

③每年报销一次往返国际旅费;

④根据工作需要提供实验室和工作室，配备团队成员或研究助手，提供一定额度的科研启动金;根据学科建设和开展科研工作的需要提供一定额度的科研平台建设经费。

2、特聘教授入选者

①全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买;

②全职来校工作者，聘期内提供特殊津贴30万元/年，同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇;

③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作，妥善解决子女入学入托;

④工科提供科研启动金50万元，并根据学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一;

⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3、楚天学子入选者

①提供安家费10万元及校内福利性住房房源一套，按校内职工购房政策购买;

②聘期内提供特殊津贴10万元/年，同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇;

③工科提供科研启动金12万元，并根据学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一;

④根据工作需要配备团队成员。

五、海外留学归国博士

(一)引进条件

1、在海外知名大学、研究机构取得博士学位，能全职来校工作，年龄不超过40周岁，特别的可适当放宽年龄要求;

2、掌握本学科国际学术前沿，在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响，具有较大发展潜力;

3、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家费5-10万元，提供过渡性住房一套或租房补贴2000元/月，连续发放5年;

2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇;若两年内未获得相应资格，则聘回现有专业技术职务;

3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴;

4、工科提供科研启动金7-12万元，其他学科提供科研启动金2.5-4万元;

5、根据工作需要配备团队成员。

六、国内博士(后)

(一)引进条件

1、第一学历应为一本及以上高校全日制本科毕业，在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的博士(后)，年龄应在35周岁以下;具有博士学位的教授，年龄应在45周岁以下;具有博士学位的副教授，年龄应在40周岁以下;特别的可适当放宽年龄要求;

2、热爱高等教育事业，学风端正、治学严谨、身心健康，有良好的品格和团队合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家费3-8万元，提供过渡性住房一套或租房补贴2000元/月，连续发放5年;

2、对符合教授或副教授聘任条件者，可先聘后评相应专业技术职务，兑现相应的工资福利待遇;若两年内未获得相应资格，则聘回现有专业技术职务;

3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位，可享受相应的特殊津贴;

4、工科提供科研启动金4-9万元，其他学科提供科研启动金1.5-3万元。

申报说明

一、申报方式

申请人可通过电子邮件、传真或配送方式投递简历，亦可由同行专家或亲友代为推荐。申请人请将简历中的信息填写完整，以便我们及时与您联系。

二、申报材料

1、个人基本情况。内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、学历认证、职称证书复印件等证明材料。

2、主要学术成就。具体为近五年发表的学术论文复印件(有检索论文请附检索报告复印件)和科研成果目录一份以及获奖情况证明材料。

3、高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想，并明确有无其他工作生活等条件要求。

三、联系方式

通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处

邮 编：430068

联系电话： 86-27-59750186, 86-27-59750178

传 真： 86-27-59750172

E-mail： hbgydxrsc@163.com; rsc@hbut.edu.cn

联 系 人：吕建兵 何流

主页：http://www.hbut.edu.cn

人事处网页：http://rsc.hbut.edu.cn

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